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楼主
发表于 2012-10-16 23:39:54 |只看该作者 |倒序浏览
1、注重结果和效率;2、让团队成员施己之长;3、让成员投身于其热衷的项目;4、最佳时机使用最佳人选;5、平衡挑战性目标和现实目标;6、信任员工;7、避免责备成员;8、正确终结项目来培养创新;9、培养员工独立思考;10、让员工知道原因,从而达成共识。

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