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本帖最后由 浅蓝浅蓝 于 2013-4-24 21:56 编辑
一转眼,本人申请宣传员已满一个月的时间。这一个月一直事情不断,用在宣传上的心力有限,十分愧疚,但是仍有几点心得和建议,为了论坛今后的发展,写了出来,请大家一起讨论。
论坛开设勤工俭学毋庸置疑是一项很好的举动,在论坛正在发展壮大的现阶段,其意义是重大的。各位管委们一定也是付出了辛苦的努力,集合了很多人的智慧才做出了这套方案,方案很值得肯定,好的地方太多,就不一一说了,我主要说说我发现的一些问题。
第一,奖励标准有待改进。
以邀请数目作为贡献值的标准和奖励的标杆确实很直观,却也有弊病。假如一个宣传员,人脉很广,那么他(她)就可以去请自己的朋友来注册。举手之劳又能帮到朋友,我想大多数人都不会拒绝,然后问题就来了:他们注册是因为给朋友个面子,而不是因为论坛本身的吸引力,长此以往,很容易造成大量“僵尸会员”的存在。注册量增加了,但是对论坛的发展没有什么实质性的帮助。人都是自私的,宣传员优先考虑自己的利益无可厚非,所以从制度上杜绝才是真正的解决之道。
建议措施:对经过邀请注册的会员进行一段时间的跟踪,以会员活跃程度分等级给予贡献值。
例如:将被邀请的会员分几个等级,一级活跃(注册一周内发帖满x篇),给予贡献值y
二级活跃(注册一周内发帖满m篇),给予贡献值n
三级活跃(注册一周内发帖满q篇),给予贡献值p
不活跃(注册一周内未登陆或未发帖),给予贡献值0
第二,门槛过高。
目前勤工俭学的政策已经实施一个月,申请宣传员的人数却一直没有增长。不能说奖励没有诱惑,但是200和300的数目却让大家望而却步。
建议措施:奖励分等级,低门槛奖励。奖励的最低等级贡献值要求往下降。
例如:30贡献值,奖励速递币a。往上成线性增长。
100贡献值以上开始设立现金实物奖励。
第三,宣传员的链接问题。
1.一个链接注册一个会员可以有效的考察传单的注册率,但是也带来了很大的麻烦。比如,宣传员想利用自己的微博,人人,qq群等手段宣传时,无法把一个链接直观的挂在网络上。
2.将链接放在宣传单上的做好很好,但是忽略了一个问题。很少会有人去一个字母一个字母的敲出链接然后再登陆注册。一来增加了传单制作的工作量,二来,给注册造成了很多不便。
建议措施:
1.一个宣传员可以有一个专有的链接,通过此链接的注册的会员都会相应的增加该宣传员的贡献。
2.将宣传单上的链接制作成二维码,方便拿到传单的人直接登陆注册。
鄙人愚钝,暂时只想到这些,措辞仓促,还请大家多多批评指正。集思广益,让论坛发展的更好。
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