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浅蓝浅蓝

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初学乍练

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发表于 2013-4-24 21:54:05 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由浅蓝浅蓝于 2013-4-24 21:56 编辑

一转眼，本人申请宣传员已满一个月的时间。这一个月一直事情不断，用在宣传上的心力有限，十分愧疚，但是仍有几点心得和建议，为了论坛今后的发展，写了出来，请大家一起讨论。

论坛开设勤工俭学毋庸置疑是一项很好的举动，在论坛正在发展壮大的现阶段，其意义是重大的。各位管委们一定也是付出了辛苦的努力，集合了很多人的智慧才做出了这套方案，方案很值得肯定，好的地方太多，就不一一说了，我主要说说我发现的一些问题。

第一，奖励标准有待改进。
以邀请数目作为贡献值的标准和奖励的标杆确实很直观，却也有弊病。假如一个宣传员，人脉很广，那么他（她）就可以去请自己的朋友来注册。举手之劳又能帮到朋友，我想大多数人都不会拒绝，然后问题就来了：他们注册是因为给朋友个面子，而不是因为论坛本身的吸引力，长此以往，很容易造成大量“僵尸会员”的存在。注册量增加了，但是对论坛的发展没有什么实质性的帮助。人都是自私的，宣传员优先考虑自己的利益无可厚非，所以从制度上杜绝才是真正的解决之道。

建议措施：对经过邀请注册的会员进行一段时间的跟踪，以会员活跃程度分等级给予贡献值。
         例如：将被邀请的会员分几个等级，一级活跃（注册一周内发帖满x篇），给予贡献值y
                                                                        二级活跃（注册一周内发帖满m篇），给予贡献值n
                                                                        三级活跃（注册一周内发帖满q篇），给予贡献值p
                                                                        不活跃（注册一周内未登陆或未发帖），给予贡献值0

第二，门槛过高。
目前勤工俭学的政策已经实施一个月，申请宣传员的人数却一直没有增长。不能说奖励没有诱惑，但是200和300的数目却让大家望而却步。

建议措施：奖励分等级，低门槛奖励。奖励的最低等级贡献值要求往下降。
         例如：30贡献值，奖励速递币a。往上成线性增长。
               100贡献值以上开始设立现金实物奖励。

第三，宣传员的链接问题。
      1.一个链接注册一个会员可以有效的考察传单的注册率，但是也带来了很大的麻烦。比如，宣传员想利用自己的微博，人人，qq群等手段宣传时，无法把一个链接直观的挂在网络上。
      2.将链接放在宣传单上的做好很好，但是忽略了一个问题。很少会有人去一个字母一个字母的敲出链接然后再登陆注册。一来增加了传单制作的工作量，二来，给注册造成了很多不便。

建议措施：
      1.一个宣传员可以有一个专有的链接，通过此链接的注册的会员都会相应的增加该宣传员的贡献。
      2.将宣传单上的链接制作成二维码，方便拿到传单的人直接登陆注册。

鄙人愚钝，暂时只想到这些，措辞仓促，还请大家多多批评指正。集思广益，让论坛发展的更好。